ISO 45001 职业健康安全

把安全要求转化为现场真正执行的控制措施

建立帮助管理层和一线团队识别危险、控制风险并从表现中学习的职业健康安全管理体系。

适用场景

支持范围

实施方式

  1. 了解 检查工作活动、危险、员工和法律环境。
  2. 控制 按风险优先级定义实用的防护措施。
  3. 参与 培训、咨询并和实际执行人员沟通。
  4. 学习 利用检查、事故和审核持续改进控制措施。

新加坡 ISO 45001：需要做些什么

什么是 ISO 45001

ISO 45001 是职业健康安全（OH&S）管理体系的国际标准，于 2018 年发布，取代了 OHSAS 18001，并与 ISO 9001、ISO 14001 采用相同的高层结构，便于建立整合管理体系。在新加坡，认证由独立认证机构进行，业主和招标方通常要求证书由新加坡认可理事会（SAC）或其他受认可的认可机构认可的认证机构签发。

实际要满足的关键要求

ISO 45001 体系不只是一套程序文件。审核员重点检查的要求包括：

ISO 45001 与 bizSAFE 的关系

bizSAFE 和 ISO 45001 是互补关系，而不是二选一。bizSAFE 是新加坡的分阶段能力建设项目，以《WSH（风险管理）条例》下的风险管理为核心；ISO 45001 则是完整的管理体系，涵盖领导作用、参与、法规合规、运行控制、审核和持续改进。两者在 bizSAFE 阶梯的顶端交汇：经认可的 ISO 45001 证书加上风险管理审核报告，是取得 bizSAFE STAR 的途径之一。已达到 bizSAFE Level 3 或 Level 4 的企业已经领先一步，因为现有的风险评估、风险管理计划和记录正是 ISO 45001 危险识别和运行控制的核心。

ISO 45001 与新加坡 WSH 法律

取得认证并不能代替法律合规。ISO 45001 要求你识别适用的法律要求并评价合规情况。在新加坡，这通常包括《工作场所安全与卫生法令》及其关于风险管理和事故报告的条例，并视工作性质涉及建筑工程、高空作业、密闭空间、吊装作业等其他规定。好的实施会把这些整理成有明确负责人、持续维护的法规清单，而不是一次性的列表。

与 ISO 9001、ISO 14001 整合

由于这些标准结构相同，许多组织把安全、质量和环境要求作为一个整合体系运行：一套文件框架、合并的内部审核和一次管理评审。整合可以减少重复工作，但每个标准的特定要求仍须满足并留有证据。

常见问题

ISO 45001 和 bizSAFE 有什么区别？
bizSAFE 是以风险管理为核心、由 WSH Council 分级认可的新加坡能力建设项目；ISO 45001 是由独立认证机构认证的国际管理体系标准。两者在风险评估上高度重叠，经认可的 ISO 45001 证书也是取得 bizSAFE STAR 的途径之一，因此很多组织会把两者一并规划。
可以支持承包商管理吗？
可以，只要承包商和采购控制属于约定的管理体系范围。
申请 ISO 45001 之前必须先有 bizSAFE 吗？
不必。没有 bizSAFE 级别也可以申请 ISO 45001。不过，如果你在新加坡的客户或招标要求 bizSAFE，通常把两者一起规划更合理，让同一套风险评估和记录同时满足两方面要求。
我们有 OHSAS 18001 文件，可以沿用吗？
部分可以。OHSAS 18001 已被 ISO 45001 取代，后者在组织环境、领导作用、工人参与以及风险和机遇方面要求更高。现有程序和记录是有用的起点，但沿用前需要先做差距评估。
实施 ISO 45001 需要多长时间？
取决于范围、场地数量、现有风险管理的成熟度，以及建立证据的速度。认证审核前，体系需要运行足够长的时间，形成实施、内部审核和管理评审的记录。我们会在差距评估后制定切实可行的时间表。
认证审核包括哪些环节？
认证通常由认证机构分两个阶段审核：第一阶段审查文件和准备情况，第二阶段在现场评估实施情况。证书有效期内还有监督审核，期满时进行再认证。BeneSafe 不颁发证书，我们帮助你为认证机构的审核做好准备。
ISO 45001 现在也涉及气候变化吗？
2024 年 ISO 管理体系标准（包括 ISO 45001）的一项修订，要求组织在确定组织环境时考虑气候变化是否为相关议题。对许多新加坡工作场所而言，户外作业的热压力（heat stress）就是一个值得评估的实际例子。

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